作為中國軟件與信息技術服務的領軍企業，中軟國際一直致力于建設一支團結、富有理想和激情的團隊，追求創新進取的精神和蓬勃向上的朝氣。中軟國際員工積極參與技術、管理和商業模式的創新，上下共同拓展企業發展空間、提升企業的核心競爭力，創新和追求卓越已成為中軟國際發展的鮮明特色。
多年來，中軟國際致力于營造和諧、倡導創新的工作環境，培養和挖掘各級、各類人才，匯聚了一批善經營、懂管理、有專業技術知識、不斷追求卓越的行業精英。這是我們最為寶貴的資產，也是我們送給所有中軟國際成員的第一份禮物：一個良好的工作氛圍，一些有知識、有能力、愿意言傳身教的同事，一個廣闊的發展空間，一個魅力舞臺！
作為一名中軟國際人，非常重要并應當銘記在心的是：追求卓越的心態本身就是獲得成功的第一要素，團隊意識與事業心則是自身價值不斷提升的源泉。自成立以來中軟國際人堅守這份信念，創造了一個又一個奇跡，奠定了中軟國際今天的堅實基業。如今，市場競爭更趨激烈，居安思危，每一位中軟國際人仍保有創業時的激情、團結與堅韌，不斷創新與追求卓越仍是中軟國際不變的主題。一個整體的進步依賴于每一位成員的努力，我期待看到你在這和諧、理想而富有激情的環境中一展才華，和中軟國際一起創造分享，共同成長！
中軟國際歡迎你！
中軟國際董事局主席、CEO
陳宇紅博士
為了員工獲得更廣泛的工作經驗，獲得更多的知識，獲得更多的職責，獲得更多的工作機會，公司提供了多通道職業發展道路：
①管理系列道路：是指向管理方向發展，沿著公司管理體系的架構實現管理位階的上移。
②專業系列道路：向管理方向發展并不是唯一的職業發展途徑，公司倡導員工在自己所熱愛和擅長的專業領域向深度發展，成為該專業領域的“專家”或“資深人員”。
公司非常關注員工的職業發展，制訂了相應的培訓課程體系，幫助員工在公司長期持續發展。
培訓體系包括：新員工入職培訓、角色認知類培訓、通用知識類培訓、專業知識類培訓、管理類培訓等。
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