作為中國軟件與信息技術服務的領軍企業,中軟國際一直致力于建設一支團結、富有理想和激情的團隊,追求創新進取的精神和蓬勃向上的朝氣。中軟國際員工積極參與技術、管理和商業模式的創新,上下共同拓展企業發展空間、提升企業的核心競爭力,創新和追求卓越已成為中軟國際發展的鮮明特色。
多年來,中軟國際致力于營造和諧、倡導創新的工作環境,培養和挖掘各級、各類人才,匯聚了一批善經營、懂管理、有專業技術知識、不斷追求卓越的行業精英。這是我們最為寶貴的資產,也是我們送給所有中軟國際成員的第一份禮物:一個良好的工作氛圍,一些有知識、有能力、愿意言傳身教的同事,一個廣闊的發展空間,一個魅力舞臺!
作為一名中軟國際人,非常重要并應當銘記在心的是:追求卓越的心態本身就是獲得成功的第一要素,團隊意識與事業心則是自身價值不斷提升的源泉。自成立以來中軟國際人堅守這份信念,創造了一個又一個奇跡,奠定了中軟國際今天的堅實基業。如今,市場競爭更趨激烈,居安思危,每一位中軟國際人仍保有創業時的激情、團結與堅韌,不斷創新與追求卓越仍是中軟國際不變的主題。一個整體的進步依賴于每一位成員的努力,我期待看到你在這和諧、理想而富有激情的環境中一展才華,和中軟國際一起創造分享,共同成長!
中軟國際歡迎你!
中軟國際董事局主席、CEO
陳宇紅博士
為了員工獲得更廣泛的工作經驗,獲得更多的知識,獲得更多的職責,獲得更多的工作機會,公司提供了多通道職業發展道路:
①管理系列道路:是指向管理方向發展,沿著公司管理體系的架構實現管理位階的上移。
②專業系列道路:向管理方向發展并不是唯一的職業發展途徑,公司倡導員工在自己所熱愛和擅長的專業領域向深度發展,成為該專業領域的“專家”或“資深人員”。
公司非常關注員工的職業發展,制訂了相應的培訓課程體系,幫助員工在公司長期持續發展。
培訓體系包括:新員工入職培訓、角色認知類培訓、通用知識類培訓、專業知識類培訓、管理類培訓等。
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